Использование полиграфа позволяет сохранить бизнес

Опубликовано 17 Ноя 2015 в Разное 

Бизнес всегда сопряжен с рисками. Это и нестабильная экономика, и человеческий фактор, который порой играет ключевую роль. Нанимая на работу людей, нужно быть уверенным в том, что они не обманут и не подведут. Именно для такой проверки чаще всего используется полиграф.

DSCN0206


Раньше детектор лжи применяли только силовые структуры для проверки показаний и доказательства вины подозреваемых. Сегодня же сфера деятельности полиграфа значительно шире. Его могут использовать не только службы безопасности и правоохранительные органы, но и предприниматели, которые не хотят рисковать собственным бизнесом. Специально для них тут имеется возможность заказать проверку персонала на полиграфе.

Некоторые из работодателей могут проводить проверку сразу же при приеме на работу. Обычно такая процедура проходится уже после собеседования. Ее главная цель — определить, какие люди больше всего склонны к хищению средств и мошенничеству. С помощью проверки на полиграфе работодатель сможет отобрать порядочных и добросовестных людей, которые больше всего подходят для предложенной работы. В большинстве случаев проверка таким образом сотрудников помогает снизить возможные финансовые риски в будущем и организовать слаженную работу всех работников. Чаще всего к такому способу проверки персонала прибегают компании, которые имеют дело со сложными финансовыми операциями и крупными суммами денег. Это может быть, например, банковский сектор.

Но не все работодатели готовы при приеме на работу применять такие жесткие меры для подбора персонала. Однако в случае, когда необходимо провести служебное расследование и установить виновного в хищении средств или проведении ошибочных финансовых операций порой без полиграфа просто не обойтись. Он максимально точно поможет определить человека, чья халатность или намеренные действия стали причиной ошибки и привели к финансовым потерям.

Кроме этого, работодатели могут использовать детектор лжи еще в одном случае. При повышении какого-то из сотрудников до новой должности, предполагающей большую ответственность и открывающую доступ к секретным данным, тоже не помешает выяснить, насколько человек готов к повышению и новой работе.

 

Понравилась статья? Поделитесь ею с друзьями в социальных сетях!


Ваш комментарий

Имя:

Текст:

Также в этой рубрике:







Подписка на СуперИнвестор.Ru:


                    


Популярное за неделю

Рецензии

Реклама