Небольшие и средние компании Германии - "костяк" крупнейшей экономики Европы - испытывают трудности с нахождением квалифицированной рабочей силы. В результате их совокупный годовой оборот не досчитывается около 30 миллиардов евро.
Таковы результаты исследования, проведенного консалтинговой компанией Ernst & Young. Три четверти из 700 компаний, принимавших участие в исследовании, количество сотрудников в которых составляет от 30 до 2 000 человек, утверждают, что найти квалифицированный персонал "достаточно" или "очень" трудно.
Сильнее всего из-за нехватки квалифицированных работников страдают строительная и энергетическая отрасли экономики Германии, а также секторы торговли, услуг и промышленности, пишет издание The Local.
Ранее портал SuperInvestor.ru сообщал о том, что правительство Германии впервые опубликовало список вакансий, которые хочет заполнить рабочими из стран, не входящих в состав Европейского союза.
“Мы нуждаемся в квалифицированной рабочей силе из-за рубежа, чтобы обеспечить долгосрочное процветание нашей страны”, – заявила министр труда Германии Урсула фон ден Лейен. Среди вакантных рабочих мест, на которые могут претендовать иностранцы, – больничные медсестры, сиделки для пожилых людей, эксперты в области робототехники, электрики и машинисты поездов. Заявители должны подтвердить, что их квалификация соответствует требованиям, предъявляемым работодателями из Германии.
Понравилась статья? Поделитесь ею с друзьями в социальных сетях!
Также в этой рубрике:
- Европа ощутила на себе российские санкции
- Доллар vs золото: во что вложиться?
- Футбольный клуб “Челси” начал приносить прибыль
- Как вирус Эбола влияет на экономику и инвестиции
- 6 экономических причин протестов в Гонконге
- Что такое эффективность рынка?
- “Забудьте о золоте, инвестируйте в эти драгоценные металлы”
- Крупнейшее IPO в мире проведут на Нью-Йоркской фондовой бирже
- Газовая сделка между Россией и Китаем: мираж ценой $400 миллиардов?
- В 2014 году рынок ценных бумаг США упадет на 50%
Подписка на СуперИнвестор.Ru:
