Работодатели часто сталкиваются с резюме соискателей, которые действительно соответствуют многим их требованиям, но вызывают настороженность. Причиной этой настороженности может послужить банальная опечатка в резюме, а еще хуже, когда эта опечатка сделана в названии их заявки. Работодатели уже насмотрелись на всякие там «резуме», «ризюме» и «ризумэ». Поэтому будьте внимательны, и тогда ваши шансы превратиться из кандидата в работника значительно повысятся.

business-rabota


Не нужно слишком сильно себя хвалить или интриговать читателя резюме своей оригинальностью. Намного разумнее просто четно и понятно изложить работодателю необходимые для него качества. Другая причина, по которой поиск работы затягивается на месяцы и годы – это неоперативность кандидатов. С чего вы это взяли, что быстро устроитесь на работу, если сами читаете объявления о новых вакансиях слишком редко? Не нужно обижаться на весь белый свет, когда окажется, что подходящая вам вакансия уже занята. Все просто – вы оказались медленнее другого человека.

Что еще сильней увеличивает время поиска новой работы, так это ограниченный охват различных ресурсов. Почему бы не заполнить анкету на HH и не позвонить по объявлениям в интересующие вас компании? Как правило, пассивные соискатели и не подозревают, что поиск работы – это тоже непростая работа. Хорошие вакансии находят только самые настойчивые и активные соискатели, которые в нужный момент опережают других кандидатов и доказывают на деле свое превосходство, опыт и стремление работать. Если бы каждый человек разсылал в месяц штук 50 резюме, посещал парочку ярмарок вакансий и регулярно звонил по объявлениям, то поиски работы ни у кого бы не занимали больше двух месяцев. Не рекомендуется также слишком покорно ожидать решение о своем трудоустройстве в той или иной компании.

 

Понравилась статья? Поделитесь ею с друзьями в социальных сетях!


Ваш комментарий

Имя:

Текст:

Также в этой рубрике:







Подписка на СуперИнвестор.Ru: