Президент России Владимир Путин распорядился ограничить размер так называемых «золотых парашютов» топ-менеджеров госкомпаний эквивалентом трех зарплат. Информация следует из пресс-релиза Кремля. Закон относится к руководителям, заместителям, главным бухгалтерам и членам коллегиальных исполнительных органов.

E68F297D-3E25-4DB8-B142-CC3D91BB8327_mw1024_n_s


В то же время, Владимир Путин распорядился лишить такой компенсации тех топ-менеджеров, которые решат расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Это же правило теперь действует в ситуациях совершения работником административного проступка. В то же время, ограничение на размер компенсации за неиспользованные отпуска новым постановлением не предусмотрено. На время вакантности позиции топ-менеджера в той или иной госкомпании следует обратить внимание на абонентское юридическое обслуживание, доступное здесь.

Госдума с прошлого года рассмотрела несколько вариантов ограничения размера выходных пособий для госслужащих. В частности, Центробанк предлагал ограничить размер «золотых парашютов» для топ-менеджеров во всех российских компаниях эквивалентом двух годовых окладов, но для руководителей предлагалось установить существенно меньший размер компенсации.

Один из законопроектов, предложенных депутатами Госдумы, предполагал выплату управляющим госкомпаний сумму в размере от трех до шести среднемесячных зарплат. Его даже приняли 24 января, но впоследствии этот законопроект пересмотрели и ввели более жесткую версию закона, ограничивающую «золотые парашюты» только тремя окладами.

Необходимость ограничения «золотых парашютов» российское правительство поняло после факта выплаты 200 млн руб. экс-президенту «Ростелекома» Александру Провоторову. Впоследствии миноритарии оспорили это выходное пособие и признали его незаконным в судебном порядке.

 

Понравилась статья? Поделитесь ею с друзьями в социальных сетях!


Ваш комментарий

Имя:

Текст:

Также в этой рубрике:







Подписка на СуперИнвестор.Ru: